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Gemeinschaftsbildung

Die Gemeinschaftsbildung nach Scott Peck ist ein Zusammenspiel von kraftvollen Prinzipien und Praxis, welches Menschen ungeachtet ihrer Hintergründe darin befähigt, ihre Verschiedenheit zu akzeptieren und wertzuschätzen, offen und effektiv miteinander zu kommunizieren, zusammen zu arbeiten oder auch zusammen zu leben, wobei sie ein ungewohntes Mass an Sicherheit, Vertrauen und Respekt miteinander verspüren.

Die ursprünglich von Dr. M. Scott Peck entwickelten Gemeinschaftsbildungs-Workshops verbessern inter- und intrapersonelle Fähigkeiten, und die Teilnehmer machen Erfahrungen von Heilung, Erneuerung, sowie persönlichem und professionellem Wachstum. Es werden ideale Lernumgebungen kreiert, in denen sich hoch-effektive Teams und Arbeitsgruppen entfalten können. Bei der Anwendung innerhalb von Organisationen unterstützt die Gemeinschaftsbildung dabei, eine gesunde, und produktive Unternehmenskultur hervorzubringen.

Netzwerk Gemeinschaftsbildung

Das Netzwerk Gemeinschaftsbildung (www.netzwerk-gemeinschaftsbildung.com) hat sich auf die Fahnen geschrieben, die Gemeinschaftsbildungsarbeit nach dem Original von Dr. M. Scott Peck für Menschen und Organisationen zur Verfügung zu stellen. Diesen Dienst erbringen wir als Gruppe von erfahrenen und fundiert ausgebildeten Facilitatoren. Wir kooperieren seit 2018 mit dem Community Building Institute aus USA (www.communitybuilding.com).

Nutzen der Gemeinschaftsbildung für Menschen und Organisationen:

Schärfung von Selbstbewusstsein und emotionaler Intelligenz
Schulung der Fähigkeit des tiefgehenden Zuhörens und der Aufmerksamkeit für andere
Erhöht die persönliche Zufriedenheit und hilft die Quellen für Angst und Zweifel loszulassen
Erhöhung der Fähigkeit Mehrdeutigkeit und Ungewissheit zu tolerieren, mit anspruchsvollen
Herausforderungen umzugehen, und Veränderungen zu begrüßen.
Hilft bei der Überwindung von „Burnout“ und „Emotionaler Überlastung“, reduziert Fluktuation.
Verbessert die Programmergebnisse in Programmen von sozialen Diensten und Strafjustiz.
Fördert Höflichkeit und gesunden Diskurs.
Erhöht das Bewusstsein für den Wert von Vielfalt, Gerechtigkeit und Fairness.
Bietet Möglichkeiten, effektive Kommunikation, gesundes Verhalten und pro-soziale
Fähigkeiten (Problemlösung, Ärger-Management, Selbstkontrolle, Empathie, etc.) zu üben.
Erstellt hochwirksame Lernumgebungen.
Bietet Möglichkeiten zur Heilung von Traumata.
Ermutigt die persönliche Verantwortung.
Beseitigt Hindernisse für eine effektive Kommunikation und gesunde Beziehungen.
Hilft den Teilnehmern, die Urteile über sich selbst und andere loszulassen.
Fördert das Verständnis von Gruppenprozessen und der persönlichen Rolle darin.
Verbessert persönliche Achtsamkeit und kontemplative Praxis.
Verbessert die Teamarbeit und stärkt die Unternehmenskultur.

OpenSpace

Seit 2011 gestalten wir OpenSpace-Veranstaltungen für Begegnungen auf Augenhöhe, Potenzialentfaltung und zur Erfahrung von echter Verbindung. Dabei schaffen wir gemeinsam offene Erfahrungs-, Forschungs-, Experimentier- und Lernräume für zeitgemässe Ökologie, Ökonomie, neue Lebensformen, Heilung und Spiritualität.

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Frieden und Krieg

Gedanken zu der Bedeutung eines Friedenssymposiums.

Petra Grothe, Biel / Bienne, www.einfachyoga.ch

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August 28, 2018